茶企業(yè)進(jìn)行VI設(shè)計(jì)應(yīng)注意什么

茶企業(yè)進(jìn)行VI設(shè)計(jì)應(yīng)注意什么

　　茶文化在我國由來已久，也是我國進(jìn)步與發(fā)展的見證者！隨著時(shí)代的發(fā)展，品牌競(jìng)爭(zhēng)成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主心骨，因此對(duì)于茶品牌來說具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌設(shè)計(jì)，不僅是視覺創(chuàng)意！更不是自我滿足！而是基于市場(chǎng)消費(fèi)群體的認(rèn)知進(jìn)行整體定制，以精準(zhǔn)差異的策略定位，以實(shí)效傳達(dá)為導(dǎo)向，為品牌塑造專屬的符號(hào)，讓您的品牌成為消費(fèi)者的優(yōu)先選擇。VI作為品牌的重要組成部分，茶企業(yè)進(jìn)行VI設(shè)計(jì)應(yīng)注意什么？

　　

　　1.設(shè)計(jì)公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價(jià)值的事情，但是很多設(shè)計(jì)公司只是單純的為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要。

　　2.要知道優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴、企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行品牌認(rèn)識(shí)度不夠,品牌的建立需長(zhǎng)期的維護(hù)與投入.需要對(duì)VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊(cè)的規(guī)范更為有效但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊(cè)后并沒有按照手冊(cè)執(zhí)行間接浪費(fèi)了企業(yè)的資源。

　　3.企業(yè)文化的建立與定位過于平庸,毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時(shí)候.我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇,在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計(jì)的同時(shí)更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。我們建議客戶逐步來規(guī)范VI的應(yīng)用系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI的基礎(chǔ)部分包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。然后我們會(huì)根據(jù)客戶從VI應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)書中選擇一些企業(yè)常用的設(shè)計(jì)項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣的話在碰到問題時(shí)我們可以及時(shí)得以更正，就不會(huì)導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又更大化了企業(yè)的視覺形象。

　　另外我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力,在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時(shí)候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計(jì)公司，對(duì)您的企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期的品牌顧問和品牌管理。同時(shí)你要注意給他們機(jī)會(huì)讓他們了解您的企業(yè)您的文化。