2022不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選5篇

　　堅持和完善民主生活會制度，對于新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，下面是范文模板網(wǎng)為大家?guī)淼挠嘘P(guān)2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選5篇，希望大家喜歡。

　　2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選【篇一】

　　今天閱讀了中共中央引發(fā)的《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，今年是第一次接觸黨內(nèi)的民主生活會，陌生感十分強，充分了解以后又有一種似曾相識的感覺。

　　當(dāng)兵的時候，每周都會開連隊的民主生活會，那時候的民主生活會是每周天晚上坐在一起商議下周的菜譜以及反映一下各班的情況，所以根深蒂固的以為民主生活會沒有什么，就是商議一些瑣事。

　　今年冬天，才知道，民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

　　民主生活會，是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度還是我們黨在長期的革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

　　通過民主生活會，作為一名年輕黨員，作為基層一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，我們要自我批評的太多，要反省的太多。在往后的工作中，我要遵守黨章，堅定理想信念，貫徹黨的方針路線和政策，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨中央的。其實這樣要求自己看起來說的比較大，但是仔細(xì)想想，真的很接地氣，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就是要走到百姓中去，想百姓所想，做百姓所做，密切聯(lián)系著老百姓。

　　通過民生生活會，我們通過用好批評和自我批評的銳利武器，不斷增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。這樣我們大家才可以不斷的改進(jìn)自己的問題，不斷地進(jìn)步，不斷的自我凈化，自我革新，自我提高。在自我批評的同時，我們還要堅持實事求是的講黨性不講私情的，講真理不講面子的，嚴(yán)肅給身邊的同事提意見，滿腔熱血的幫助身邊的同事，達(dá)到統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高的目的。

　　總之，我們要認(rèn)真地貫徹落實民主生活會這一項重要的組織活動制度，讓自己和身邊的同志越來越講黨性，辦實事，共同進(jìn)步。

　　2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選【篇二】

　　民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要組成部分，是不斷提升基層民主力的有效途徑，只有把民主生活會的每個環(huán)節(jié)都落到實處，才能真正取得實效。

　　學(xué)習(xí)教育要落實?！八枷氩焕巍⒌貏由綋u”，開好高質(zhì)量民主生活會要強化學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到真學(xué)、真懂、真用，把新時代新思想融入整個民主生活會進(jìn)程，不跑偏、不走樣。

　　征求意見要踏實?！皬V開言路、善納忠言”是根本，通過下發(fā)征求意見表、召開座談會等形式，請群眾“聽診”，讓群眾“把脈”，利用“面對面”、“背靠背”、“個別聽”、“集體談”等方式，讓群眾說、讓群眾評，充分了解群眾所思所想，所期所盼。

　　查擺問題要詳實?！爸e能改善莫大焉”，查擺問題最忌諱疾忌醫(yī)、自欺欺人。要準(zhǔn)確詳實、不藏不掖，不可蜻蜓點水、一堆空話，要在全面查找自身存在的問題的基礎(chǔ)上，深入剖析原因，列出問題清單，形成對照檢查材料和發(fā)言提綱。

　　相互批評要真實?！爸蛔鎏翘稹⒉蛔龃姿帷钡乃枷胍坏?，要放下思想包袱、一針見血，敢于“當(dāng)面鑼、對面鼓”，做到“紅臉出汗”、“辣味十足”。不可為了顧全面子生搬硬套、擺“花架子”，使批評和自我批評流于形式、失真失實。

　　問題整改要扎實。不可“風(fēng)來塵土起、雨過地皮濕”，對存在的問題能夠立即整改的要做到即知即改，不能立即整改的要明確措施，限期整改。要做到公開透明，時刻接受群眾監(jiān)督。要建立長效機制，防止問題整改寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上。

　　2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選【篇三】

　　20xx年12月25日至26日,中共中央政治局召開民主生活會,會議重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》,聯(lián)系中央政治局工作,聯(lián)系帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定的實際,聯(lián)系狠抓黨的十九大決策部署的實際,進(jìn)行自我檢查、黨性分析,開展批評和自我批評。

　　中央的率先垂范,必將推進(jìn)各級黨組織認(rèn)真對待黨內(nèi)民主生活會,杜絕把民主生活會開成“形式主義”的會;進(jìn)一步提高黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量,把黨內(nèi)民主生活會開出成效,開出黨性修養(yǎng)和提升工作水平的會。怎樣做呢?

　　一要正確對待批評。開展批評和自我批評是黨內(nèi)民主生活會的重要內(nèi)容。要防止批評和自我批評時不敢觸及實際問題,就必須要正確對待批評。一要珍惜批評:每個人都不是完人,肯定會有這樣或那樣的不足,但是這些不足往往自己發(fā)現(xiàn)不了,如果有人直言相告你,這是你求之不得的。二要敢于自我批評:我黨在全面從嚴(yán)治黨方面,敢于刀刃向內(nèi)、敢于揭短亮丑。這就要求我們要敢于自己反省,敢于主動向同事、向上級坦言自己的問題。三要感謝別人真誠的批評:要珍惜對你真誠的批評,真誠高于奉承,特別是無原則的奉承那就是害你。

　　二要找準(zhǔn)工作差距。干好工作是黨員干部的立身之本。一要在專業(yè)儲備知識方面找差距;二要在結(jié)合實際能力方面找差距;三要在總結(jié)工作方面找差距:我們黨之所以取得如此的輝煌成就,有一個關(guān)鍵就是善于總結(jié)?？偨Y(jié)里面有經(jīng)驗、也有教訓(xùn),經(jīng)驗和教訓(xùn)都是寶貴財富。幸福是靠奮斗出來的,要奮斗就要做好本職工作,要想把工作做得更好,少走彎路,就是要不斷總結(jié)工作。如果我們在工作中沒有這樣做,這就是差距。

　　三要正視黨性要求。一要看政治定力是否堅定:理想信念是前進(jìn)的動力,如果你在唱國際歌和入黨宣誓時都不動情,說明你的內(nèi)生動力不足;與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度的一致,愛戴習(xí)近平,這是全體黨員的政治定力。要用這樣的要求深挖我們黨性強不強。二要看遵守黨紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán):黨有嚴(yán)密的組織,更有嚴(yán)格的紀(jì)律。黨章中規(guī)定的所有紀(jì)律、《準(zhǔn)則》《條例》中規(guī)定的所有紀(jì)律,我們遵守的怎么樣?要對照條款“洗澡、治病”。三要看履行宗旨到不到位:黨的十九大報告中那么多的承諾,都是對人民的承諾;全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨,當(dāng)前的振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略和農(nóng)村的“三個革命”就是在履行黨的宗旨。黨員干部要從這些方面深挖根源,增強黨性。

　　我們相信,由黨中央的率先垂范,在黨內(nèi)民主生活會方面,也會不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量。

　　2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選【篇四】

　　此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個簡要的匯報：

　　存在的問題：

　　一是工作經(jīng)驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應(yīng)對新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細(xì)節(jié)，情緒有點急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。

　　二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應(yīng)對支部內(nèi)，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

　　三是抓落實，處理復(fù)雜事件的潛力還不強。應(yīng)對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去。導(dǎo)致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。

　　四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實際，有針對性地進(jìn)行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進(jìn)行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責(zé)區(qū)員工的思想工作做得較少。

　　五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。

　　整改措施及今后努力方向：

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，透過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)潛力。

　　二是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

　　三是根據(jù)工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應(yīng)對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，用來向上級領(lǐng)導(dǎo)反映和指導(dǎo)自己以后的工作。

　　當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續(xù)用心進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

　　2019不忘初心民主生活會個人發(fā)言精選【篇五】

　　根據(jù)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新《黨章》和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系自身思想和工作實際，進(jìn)行了對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、黨性分析

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況。一是原原本本認(rèn)真學(xué)。認(rèn)真抄寫了黨的十九大報告原文，結(jié)合工作深入學(xué)，努力在學(xué)上作表率，在做上當(dāng)標(biāo)桿。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。積極參加上級組織的十九大精神學(xué)習(xí)研討會，以專題黨課、理論中心組學(xué)習(xí)會等形式，深入理解把握黨的十九大報告的豐富和精神實質(zhì)。三是理論研討深入學(xué)。在機關(guān)內(nèi)部舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討會X次，結(jié)合實際工作，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，交流心得體會。

　　(二)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》等情況。一是牢記宗旨，做到真信、真學(xué)、真用。埋下頭來認(rèn)真學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》，并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行了配套學(xué)習(xí)，牢記重要內(nèi)容和關(guān)鍵條款，真正把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心。二是明確責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)。2017年年初與黨委書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

　　二、存在的突出問題

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，與XX各項事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密，比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實際工作結(jié)合起來貫徹落實下去。二是以會議落實學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，對精神把握的不夠深入，對十九大中與XX發(fā)展息息相關(guān)的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。

　　(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　一是貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多行動少，執(zhí)行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。比如對生態(tài)治理等政策，不是主動出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀望的思想。

　　二是有時對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)力不強的印象，與班子成員溝通也不夠。

　　(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。

　　一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務(wù)的多，談思想、講問題的少，有時從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評別人時不敢說不愿說。

　　二是報喜不報憂的問題依然存在。比如向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　　(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難方面。

　　一是攻堅克難的意識還不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，尤其對一些歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。

　　二是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。有時對干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進(jìn)的地方，顧慮多、畏首畏尾，認(rèn)為只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。

　　(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

　　一是服務(wù)群眾意識還需不斷強化。有時習(xí)慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結(jié)對扶貧等活動中，能讓貧困戶來機關(guān)就不主動深入貧困戶家中。

　　二是真抓實干作風(fēng)有所消減。有些工作還停留在開會部署、文件傳達(dá)層面上，在落實過程中一些工作跟的不緊督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實效果打折扣。有時匯報上級或相關(guān)部門后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問效不夠到位，導(dǎo)致問題擱置，沒有得到及時解決。

　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

　　一是帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不堅決。在思想和行動上沒有跟緊節(jié)拍，在落實財務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格。

　　二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。有時覺得自己職務(wù)提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點好的、坐車好點沒什么，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。

　　三是對家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

　　(七)嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。

　　一是對意識形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作較少，雖然把意識形態(tài)工作作為了民主生活會報告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。

　　二是對馬克思主義的學(xué)習(xí)宣傳還不夠。總覺得要學(xué)好當(dāng)下的理論政策，沒有深刻認(rèn)識到馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

　　三是對意識形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判還不夠。比如對個別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論等工作的處置機制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對策，有時會導(dǎo)致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。

　　三、存在問題的原因剖析

　　(一)理論學(xué)習(xí)放松要求。自我感覺“大道理都懂”，認(rèn)為理想信念、理論功底是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個人對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細(xì)，把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù)，僅限于會議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。

　　(二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯，在一些細(xì)枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求。

　　(三)宗旨意識淡化。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。在面對群眾時耐心也不夠，導(dǎo)致個別群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認(rèn)識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動。

　　(四)開拓進(jìn)取精神不足。在工作生活中能夠嚴(yán)以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

　　(五)工作缺乏力度。工作中習(xí)慣于聽從上面的部署，機械式執(zhí)行，對上總認(rèn)為重大事項都有書記領(lǐng)導(dǎo)，上級安排什么就干什么，不主動出擊。對下很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒有很好地把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機統(tǒng)一起來?？紤]工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。

　　(六)責(zé)任意識有所欠缺。一是有時光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對問題不敢批評、怕得罪人。二是放松了對自己的要求，放松了對分管部門的要求，特別是對于基層干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，認(rèn)為工作差不多就行，責(zé)任意識還有待加強。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)堅持帶頭學(xué)習(xí)，錘煉過硬黨性。

　　一是發(fā)揮好作用，學(xué)習(xí)好貫徹黨的十九大精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　二是將十九大精神學(xué)透、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、真抓實干、埋頭苦干，自覺把分管工作抓緊抓實、抓出成效。

　　三是完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，列入長期學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極主動抓好學(xué)習(xí)，帶頭講好黨課。

　　(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保忠于職守。

　　一是帶頭落實黨中央“八項規(guī)定”，自覺使用公務(wù)卡，加強“三公”經(jīng)費管理，及時公開“三公”經(jīng)費開支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。

　　二是在機關(guān)內(nèi)部，嚴(yán)格控制會議數(shù)量，提高會議實效。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，落實分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，對于職能交叉、分工不是非常明確的事項，要齊抓共管，不推諉扯皮。

　　三是個人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，從簡和從緊安排各種節(jié)慶活動，提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費。四是在機關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，把不同意見擺到桌面上談，背后不說牢騷怪話，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和威信。

　　(三)堅守政治擔(dān)當(dāng)，推動責(zé)任落實。

　　一是從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，提高擔(dān)當(dāng)意識，創(chuàng)新工作舉措，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實上級安排部署，圍繞2018年重點工作，發(fā)揮政府職能，直面挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有序做好接下來的各項工作。

　　三是抓好問題整改。對民主生活會中查找出的問題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時限。

　　(四)增強宗旨意識，推進(jìn)作風(fēng)整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的難點、熱點問題。二是堅持邊查邊改，帶著目標(biāo)下訪基層群眾家中，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強工作的針對性。三是在機關(guān)內(nèi)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機關(guān)各項要求，不利用上班時間上網(wǎng)玩游戲等。

　　(五)嚴(yán)抓意識形態(tài)，注重思想工作。

　　一是把意識形態(tài)工作納入個人學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會馬克思主義精神，堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強化、鞏固自己的理論水平。

　　二是把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容，認(rèn)真查擺問題，加強監(jiān)督評議，積極整改落實。

　　三是每年至少專題匯報一次個人意識形態(tài)工作開展情況，通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保意識形態(tài)安全。

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