2022務虛會發(fā)言稿6篇精選

　　發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面是范文模板網為大家收集的關于2020務虛會發(fā)言稿6篇精選。希望可以幫助大家。

　　務虛會發(fā)言稿【篇一】

　　隨著管理中心貫徹落實集團關于深化養(yǎng)護管理體制改革的要求，對各收費所養(yǎng)護站進行整合后，收費所由原來的兩項主業(yè)到現(xiàn)在專注收費主業(yè)的轉變，現(xiàn)就xx所工作思路和具體措施匯報如下：

　　一、黨建工作

　　(一)大力推進支部規(guī)范化建設

　　1、根據新時代基層支部工作要求，牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，結合黨支部規(guī)范化建設標準，不斷提升支部工作質量。將完善支部設置，增補支部委員。嚴肅黨內政治生活，抓好“兩學一做”、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話和領導干部過雙重組織生活等基本制度的落實。繼續(xù)深化“今天是我的政治生日”主題等活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，落實“先鋒創(chuàng)績”制度，采取“1+N”形式開展“黨員帶群眾”活動，真正建立起有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體。

　　2、做好黨風廉政工作。切實落實從嚴治黨要求，嚴格黨黨組織生活，加強對黨員干部的教育管理，班子間相互監(jiān)督，多咬耳扯袖，開展批評與自己批評，確保工作廉政。狠抓干部作風整治，嚴格執(zhí)紀問責，將不良苗頭不良傾向消除的萌芽狀態(tài)，營造風清氣的政治生態(tài)。

　　二、收費工作

　　(一)以精業(yè)務、保暢通為目標，確保完成全年費收任務

　　1、加大收費管理力度，培養(yǎng)收費隊伍嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高收費人員文明服務水平和業(yè)務水平。

　　2、繼續(xù)打擊假冒政策性減免車輛、偽造證件、沖崗等各種偷逃漏通行費現(xiàn)象。

　　3、落實高速收費營銷活動，把高速營銷作為日?；ぷ?，更好的、更多的聯(lián)系當?shù)芈糜尉包c，在推廣高速公路的同時讓更多的司機能在“高速+旅游”的活動中得到實惠。

　　(二)以4S服務標準為準繩，繼續(xù)深入開展“美麗高速 滿意窗口”收費站形象提升活動

　　1、我們將全面加大微笑服務考核力度，開展微笑培訓服務，讓先進帶后進，全力打造“江西微笑”高速樣板名片，促進收費管理水平全面提升，促進窗口服務形象全面提升，促進收費業(yè)績的全面提升。

　　2、建立收費人員全員考核體系科學設立考核指標，制定《xx所收費站考核辦法》，對xx個收費站進行月度考核，獎優(yōu)罰劣，嚴格兌現(xiàn)考核結果，建立全員考核體系，充分調動收費人員工作積極性。

　　(三)多措并舉保暢，確保省界站撤站穩(wěn)步推進

　　全力做好省界站撤站工作。按照集團、中心要求，我所將成立領導小組，并召開專題會議，結合實際，制定《xxx省界收費站撤站應急保暢方案》，為確保撤站及人員安置等各項工作平穩(wěn)有序過渡，我所全力將做好撤站各項準備工作。一是做好通行費票據的登記、盤點、封存和核銷工作。二是加強資產管理。嚴格落實收費設施、辦公設備等資產的盤點登記和保管工作，確保國有資產安全完整，并按時上報相關材料。三是加強人員管理。做好職工的思想政治工作，維持正常的工作秩序。四是加強信息溝通。密切關注人員信息動態(tài)，及時、妥善處理應對各類突發(fā)事件。

　　三、管理工作

　　1、規(guī)范所站內部管理。繼續(xù)開展全員績效考核制度，對考核細則進行修訂和完善，提高制度的可操作性。全面落實目標管理責任制，實現(xiàn)以制度管人管事，規(guī)范議事程序，加強信息公開，強化制度執(zhí)行。

　　2、實行全面預算管理，嚴格控制日常經費開支。做到能使用的不換，低值消耗品節(jié)約使用，做到精打細算，落實物質采購申請單和辦公用品入、出庫規(guī)定，使每分錢用于合理。

　　3、做好庭院綠化提升，優(yōu)化所站環(huán)境。一是對庭院內樹木進行全面清點，將枯死的樹木進行鏟除，存活的喬木進行分類種植，合理歸類，布局合理，確保良好效果。庭院劃分的衛(wèi)生責任區(qū)由責任人起帶頭作用保持庭院衛(wèi)生清潔。二是嚴把綠化苗木質量。對庭院綠化提升所需的樹木品種，數(shù)量，規(guī)格，嚴格把控質量，確保新植苗木質量好成活率高。三是邀請技術人員給所站員工進行綠化種植，管養(yǎng)等方面的培訓，根據天氣情況適時安排施肥、澆水等工作，并做好管養(yǎng)記錄。四是根據中心批復的專項方案，對所屬新增三站庭院綠化進行改造提升。

　　4、加強綜治安全工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作理念，做好落實好安全生產各項規(guī)章制度，及時進行隱患排查整治，加強安全教育和培訓，提升安全防范意識，加強應急管理，對突發(fā)事件做到有預案、早發(fā)現(xiàn)、早處理。

　　四、存在的主要問題和困難

　　1、業(yè)務學習的廣度和深度不夠，缺少業(yè)務尖子能手，職工的整體素質還有待提高。

　　2、員工的大局意識、創(chuàng)新意識不強，工作主動性和創(chuàng)造性還有待于進一步增強。

　　3、因晝夜倒班的特殊性，我所在組織集體的學習教育活動和文體活動等較少，使得青年職工感覺業(yè)余生活較單調，活動方式有待于進一步多樣化。

　　4、員工隊伍素質參差不齊。員工隊伍組成結構較為復雜，有合同工、實習生、勞務派遣，培養(yǎng)渠道較單一，員工隊伍的能力素質及精神面貌有待提高。

　　務虛會發(fā)言稿【篇二】

　　“謀劃明年工作，要有大格局、看清大勢?！薄?*經驗”是我們長久的制勝法寶，必須始終堅持、常學常新;歷屆黨委政府為我們打下了發(fā)展的堅實基礎，泉州的地位份量也意味著更大責任。要全面把握中央、省委對經濟形勢的判斷，既看到挑戰(zhàn)的一面，也要增強信心，堅決完成高質量趕超任務。要站位全市大局，主動融入市委全會提出的作答“三個時代命題”，在打好“五個轉型組合拳”、建好“六個城市展示面”、造好“三個活力大環(huán)境”等工作中，找到作為空間。要多角度考慮工作主線、多角度夯實年度目標、多角度落實專項工作、多角度合力難題，加緊謀劃明年，梳理更實的抓手。

　　要提高黨委駕馭高質量發(fā)展和社會穩(wěn)定大局的能力水平，提升站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凡事從政治上考量，堅決完成中央、省委決策部署，堅決落實全面從嚴治黨、以高質量發(fā)展落實趕超、傳承弘揚“**經驗”、三大攻堅戰(zhàn)等任務。要黨政同責，極端負責抓好安全生產、生態(tài)環(huán)保、社會穩(wěn)定等工作，嚴格對照“責任清單”，主要負責同志要親自盯，分管領導要親自抓，監(jiān)管部門要一督到底，真正把監(jiān)管執(zhí)法、督促問責抓在平時、抓得更到位。

　　各級政府各部門要按照市委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，全力推動高質量發(fā)展落實趕超。突出轉型升級，發(fā)揮政企互動良好傳統(tǒng)，再創(chuàng)民營經濟發(fā)展新優(yōu)勢;發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，從產業(yè)生態(tài)、體系、價值和文化入手，塑造“泉州制造”新形象;持續(xù)開展項目攻堅，強化要素保障，推動項目加快竣工投產達產。突出增強動能，走“開放路”，推動全面開放走深走實;吃“改革飯”，不斷賦予“**經驗”新的時代;打“創(chuàng)新牌”，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。突出城建提速，注重項目化運作、活態(tài)化利用、便利化配套，推動古城提質;著力抓好規(guī)劃引領、組團開發(fā)、基礎設施、景觀提升，大力發(fā)展都市型經濟，加快新城集聚;從市民感受最直接的環(huán)節(jié)抓起，推進城市精細化管理。突出以民為本，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，補齊民生事業(yè)和社會治理兩塊短板。

　　務虛會發(fā)言稿【篇三】

　　思想的碰撞是管理的新呈現(xiàn)，只有務虛才能更好地務實，三個層次的發(fā)言，總體感覺“思考有深度、問題把脈準、目標思路新、措施可操作”，會議氛圍濃厚，達到了預期效果，在年末歲尾、任務艱巨、工作繁重的情況下，為謀劃明年工作形成了強大合力。下步集團公司將實行制度化，每年召開兩次務虛會，全面做實做好工作，凝聚改革發(fā)展動力活力。

　　思維理念創(chuàng)新是最根本、最關鍵的創(chuàng)新，是實現(xiàn)高質量發(fā)展的前提和基礎。首次跨入世界500強，進入高質量發(fā)展的新階段，全年規(guī)模當量、經營績效等主要經濟技術指標創(chuàng)出集團公司發(fā)展史上最好的一年，新舊動能轉換、重點項目建設、虧損企業(yè)治理、核心技術研發(fā)、發(fā)展方式轉變等重點工作取得重大突破，在看到成績的同時，必須保持清醒頭腦，與世界500強企業(yè)相比，我們還存在許多差距，歸根結底還是思想陳舊、理念落后，嚴重缺乏創(chuàng)新型、發(fā)散性思維，在傳統(tǒng)的思維中打轉轉，“穿新鞋走老路”“打著右燈向左拐”，這是制約發(fā)展最大的問題、根本性問題。各級領導干部要從靈魂思想深處，進行徹底的自我反思、自我革命。要解放思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，把握集團公司高質量發(fā)展的方向路徑，堅持以發(fā)散思緒推動核心技術創(chuàng)新，跳出煤礦看煤礦，跳出兗礦看兗礦。堅持以系統(tǒng)思維推動發(fā)展方式創(chuàng)新。堅持以市場思維推進商業(yè)模式創(chuàng)新。堅持以數(shù)據思維推動運營管控創(chuàng)新。堅持以逆向思維推進工作方式創(chuàng)新，“天下最難做的事最容易成功”，只有干別人干不了的事，才能成功。堅持優(yōu)化企業(yè)文化核心價值觀，創(chuàng)新企業(yè)文化的重塑。這是至關重要的。要科學研判形勢，積極應對挑戰(zhàn)，有效規(guī)避集團公司高質量發(fā)展風險。重點關注宏觀形勢、政策調整、市場變化、安全生產、環(huán)保工作、信訪穩(wěn)定、廉潔從業(yè)、運營管控八個方面的風險，要高點謀篇布局，加速動能轉換，明確集團公司高質量發(fā)展的工作重點，建設四大核心基地，做強三大主導產業(yè)，培育四大新興產業(yè)，構建四大示范園區(qū)，實施五項變革突破，強化六項支撐保障。

　　各級組織要以這次會議召開為契機，認真貫徹集團公司決策部署，搶抓機遇、勇?lián)厝危愿语枬M的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，創(chuàng)新進取、乘勢而上、奮力拼搏，為建設全球一流的綠色能源供應商和國際化礦業(yè)集團而努力奮斗。

　　思路決定出路，格局決定結局，要切實轉變思想觀念，提升適新應變能力，做到“三破除五增強”，破除“因循守舊、墨守陳規(guī)”的思想定勢，破除“身子進入新時代、腦袋還停留在過去“的思維模式，破除“等靠依賴，得過且過”的傳統(tǒng)思想，增強“走在前列、勇爭一流”的使命意識，增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，增強“革故鼎新、變革轉型”的開拓意識，增強“兗礦興衰、責任在我”的擔當意識，增強“立說立行、全速全力”的執(zhí)行意識。要持續(xù)轉變工作作風，確保各項決策部署落地見效，健全干事創(chuàng)業(yè)的長效機制，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，努力在激烈的市場競爭中搶占先機、贏得主動，推動集團公司實現(xiàn)新一輪高質高效發(fā)展。

　　務虛會發(fā)言稿【篇四】

　　一、**年度工作開展情況。**年，望城鎮(zhèn)紀委按照全面從嚴治黨的要求，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。

　　(一)、注重學習教育，增強黨員干部廉潔自律能力

　　組織廣大黨員干部充分學習區(qū)紀委工作會議及文件精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關內容，做到黨員干部思想上高度統(tǒng)一，思想認識全面提高。廣泛組織黨員干觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。

　　(二)、注重制度建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境

　　制度是工作的有力保障。年初，鎮(zhèn)紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、黨員干部學習教育制度等各項規(guī)章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮(zhèn)黨員干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監(jiān)督、嚴要求，全鎮(zhèn)黨員干部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。

　　(三)、開展四項專項行動，積極主動配合區(qū)委第三巡察組巡察工作

　　1、開展廉潔文明家風黨員干部示范建設工作。發(fā)放宣傳資料1000余份，各支部都召開專題組織生活會進行了大討論，扎實開展“廉潔文明家風”簽名承諾活動。

　　2、開展作風效能建設。嚴格按照"廉潔、勤政、務實、高效"的要求，狠抓效能建設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關干部實行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。深入開展機關干部作風整治增強黨員干部為民服務意識，促進干部作風進一步轉變。

　　3、開設紀律講堂。結合“紀律講堂”平臺對全鎮(zhèn)黨員干部集中學習教育3次，集中觀看了專題教育片3次。開展了扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀大投接訪活動，暢通信訪渠道，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)199戶貧困戶回訪全覆蓋。

　　4、積極配合區(qū)委第三巡察組開展對我鎮(zhèn)的巡察，確保了巡察的正常有序開展，并按照巡察組反饋意見要求，扎實推進整改工作，目前整改工作基本到位，巡察取得良好成效。

　　(四)、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度

　　群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。**年度鎮(zhèn)紀委受理區(qū)紀委轉批的信訪案件9件，自辦1件，辦結10件，其中函詢了結3件。約談站所和村兩委干部12人。問責站所和村兩委黨組織5例。查辦案件4件，1件已結案，開除黨籍1人，3件正在立案調查。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態(tài)。

　　二、存在的問題與不足。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度仍然不夠;二是推進反腐倡廉的長效機制還不夠完善;三是“四風”問題和違紀案件時有發(fā)生，重點領域、關鍵環(huán)節(jié)以及侵害群眾利益的問題仍然一定程度的存在。四是津補貼發(fā)放規(guī)范難。五是重大重點項目中征地拆遷、苗木補償監(jiān)督難。

　　三、**年望城鎮(zhèn)紀委的工作打算：

　　(一)、進一步嚴明政治紀律，治本抓源有新拓展

　　一是深入開展紀律教育。嚴格貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》，扎實開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育。二是嚴明政治紀律規(guī)矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位。三是切實加強黨內監(jiān)督。牢固樹立高度自覺的大局意識，緊緊圍繞全鎮(zhèn)重大項目和重點工作，立足監(jiān)督執(zhí)紀問責，找準工作切入點和著力點，在服務、保障和促進發(fā)展中謀求更大作為。要堅決查糾有關部門單位對鎮(zhèn)黨委、政府相關舉措落實不及時、不到位的問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。

　　(二)、進一步嚴格權力監(jiān)督，制度完善有新亮點。

　　完善監(jiān)督機制，把權力關進制度的籠子。一是加強對重大規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。重進一步完善機各項規(guī)章制度。對干部帶頭促進項目推動，對工作不力的干部進行約談、問責、采取組織處理等措施。二是加強農村集體

　　“三資”和征地拆遷、苗木評估的監(jiān)督。不斷出臺完善我鎮(zhèn)農村“三資” 和征地拆遷、苗木評估的管理制度，嚴格實行村賬鎮(zhèn)管，確?！叭Y” 和征地拆遷、苗木評估的公開、透明、管理有序。三是深化對主體責任落實情況的監(jiān)督監(jiān)管。不斷完善對主體責任落實不力的管理制度，制訂出臺多項監(jiān)督執(zhí)紀問責專項督查辦法，對農村集體三資、征地拆遷、民生資金等重大事項進行全程監(jiān)督。四是實行重大重點工作廉潔約談制度。不斷完善誡勉談話、提醒談話、通報、約談等工作機制和各項規(guī)章制度，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題,通過警示談話、誡勉談話等方式咬耳扯袖、提醒告誡。

　　(三)、進一步嚴肅案件查辦，維護黨紀法規(guī)有新突破

　　嚴肅查辦違紀案件，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。提前提早完成年度辦案任務。

　　(四)、進一步嚴抓作風建設，轉變干部作風有新作為

　　堅持把作風建設擺在更加突出的位置，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持 “抓早抓小”、“初病早治”,深入落實中央八項規(guī)定和堅決防止“四風”反彈,推進作風建設常態(tài)化、長效化。

　　(五)、進一步深入廉潔教育，廉潔從政氛圍有新特色。扎實開展干部作風大轉變宣傳教育活動。一是高標準打造我鎮(zhèn)廉潔教育文化陣地。按照區(qū)紀委的要求，打造廉潔教育文化宣傳專欄。堅持每月組織廣大黨員干部開展廉潔教育講堂活動，逐步形成紀律教育長效機制。著力將我鎮(zhèn)小橋村和幸福村打造為全鎮(zhèn)黨風廉潔建設示范點，在全鎮(zhèn)上下營造良好廉政文化氛圍。二是開展經常性的廉潔教育活動。通過廉潔講堂、鎮(zhèn)微信平臺、短信平治，通過身邊典型案例，加強黨員干部的日常廉潔教育和警醒，不斷強化黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，筑牢防腐拒變的思想防線。三是開展廉潔教育督查工作。鎮(zhèn)紀委不定期下到各村、各部門對其落實黨風廉潔教育工作開展督查。推動“雙重”提醒常態(tài)化，緊盯重要人員和重要時間節(jié)點，采取發(fā)送短信、紀律提醒、實行警示教育常態(tài)化。

　　務虛會發(fā)言稿【篇五】

　　對xx而言，**年是極不平凡、極富成就感的一年。xx鄉(xiāng)以“守護清水源頭、接軌國道時代、強力打造‘xx小鎮(zhèn)·多彩xx’”為戰(zhàn)略目標，以“志不求易，事不避難”為工作總基調，按照“立特色、樹標桿”的思路，同頻共振促發(fā)展，凝心聚力促和諧，圓滿地完成了年初確定的各項目標任務。今年是黨員干部最苦的一年。這一點大家都深有體會。這也是貫徹總書記重要講話精神，努力以干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，讓政府緊一點，讓老百姓寬松一點。下面我談幾點的想法：

　　一、點贊好績，客觀地評價昨天

　　**年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導、相關部門的大力支持下，把上級下達的年度目標任務與我鄉(xiāng)實際情況相結合，創(chuàng)新提升全鄉(xiāng)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進了全鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　**年我鄉(xiāng)趕考目標有17個，2個標兵，1個標桿。通過12個月的努力，全部趕考目標都已經完成，真正實現(xiàn)了“跳起來摘桃子”，這個過程中，考出了新成效，更考出了精氣神。其中出臺水源頭生態(tài)補償機制、全鄉(xiāng)域實行禁漁禁蛙禁獵、紅色文化旅游節(jié)、深化實施民生實事項目人大代表票決制、創(chuàng)新重大事項黨代表票決制、建成4個林下經濟示范基地等趕考項目都獨樹一幟，并舉得了優(yōu)異的成績。“紅色學?！背晒?chuàng)建了“麗水市紅色基因現(xiàn)場教學基地”、“麗水市黨史教育基地”、“麗水市愛國主義教育基地”、“麗水市鄉(xiāng)村振興實訓基地”、“景寧縣國防教育基地”。

　　我們還發(fā)揮“三改一拆”、“六三三”等組合拳威力，成功創(chuàng)建了省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并順利通過了小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治省級驗收。同時，引進民間資本2000多萬元，承租破舊房屋10余幢，建設高端鄉(xiāng)村民宿。新建“石斛小院、處處樹莓、家家黃精、甜蜜人家”新節(jié)點，展現(xiàn)了紅旅融合、農旅融合、產旅融合的“**新樣板”。

　　二、把握好勢，科學地研判今天

　　在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)領導班子和干部作風漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象;二是部分村級黨組織基礎薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點不夠多;三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓、培養(yǎng)工作亟待加強;四是“兩個責任”落實不夠到位，個別干部違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，全面從嚴治黨依然任重道遠。

　　三、謀劃好局，堅定地干好明天

　　一是堅定不移地圍繞清水源頭，護好縣城大水缸。鄉(xiāng)黨委將會一直把守護“清水源頭”，作為義不容辭的責任，擺在一切工作的首位。將繼續(xù)實施一攬子“保生態(tài)、治環(huán)境、護水源”治水工程、實施一套“禁漁禁蛙禁獵”制度、開展一系列“五水共治”行動、定期開展鄉(xiāng)村潔凈擂臺賽，深入實施《水源頭生態(tài)補償機制》等等，多措并舉護好縣城大水缸，確保“一庫清水送縣城”。

　　二是接軌國道時代，打通“景文新通道”。**年，我們將把“推進G322國道工程項目”作為本鄉(xiāng)工作的重中之重來抓，目前已完成前期所有工作，順利開工建設。國道建成后，**將成為景寧、文成兩地經濟、旅游、文化、產業(yè)發(fā)展主要通道，是搞好全域旅游重要突破口。

　　三是筑建紅色小鎮(zhèn)，打造“畬鄉(xiāng)井岡山”。**鄉(xiāng)是一個革命老區(qū)，是景寧縣最早成立黨支部的地方。我們將積極探索黨性教育的新路徑，爭當紅色基因的傳承者和實踐者。從**年開始再次投資300多萬元，對閑置的小學教學樓進行全面裝修和提升，建設成集“吃、住、學、旅”為一體的“紅色學?！?。不僅實現(xiàn)了黨性教育的意義，還能為9個行政村的集體經濟收入新增40萬元，每村每年新增4萬元，實現(xiàn)傳承紅色文化和經濟發(fā)展的雙贏，大大提高了xxxx的知名度。

　　四是建設多彩**，打造“景寧后花園”。**所有地塊，基本處于 600至1000米的高海撥，總面積有86平方公里，我們將加快土地流轉力度，進行利用和開發(fā)，做大做強綠色產業(yè)、生態(tài)文章。做大做強鐵皮石斛、樹莓、黃精、蜂蜜等林下經濟;稻鱉共生、高山蔬菜、高山茭白等600產品。努力開發(fā)系列生態(tài)適宜農產品、美麗產業(yè)、農業(yè)旅游觀光等。多舉措創(chuàng)建“農林風光互補項目”和股份制企業(yè)等集體經濟發(fā)展平臺，實現(xiàn)農民和村集體雙增收。同時還要全力增進民生福祉，著力解決扶貧解困、社會保障、社會管理等問題，當好“店小二”，提升服務能力和服務質量。大力實施“鄉(xiāng)村振興”發(fā)展戰(zhàn)略，做大做強“多彩文章”，全面建設多彩**， 打造“景寧后花園”。

　　五是弘揚紅船精神，打造“黨建紅鐵軍”。要大力弘揚“紅船精神”和“第一黨支部精神”。在抓好基層黨建工作、抓好干部隊伍建設、抓好黨風廉政建設等方面下功夫，將加強基層黨組織的建設與政府中心工作相結合，堅持不懈地狠抓黨風廉政建設，切實履行黨風廉政建設主體責任。

　　務虛會發(fā)言稿【篇六】

　　按照會議安排,下面我就我社區(qū)組織工作情況作以簡要匯報。

　　一、工作亮點

　　今年以來，我們社區(qū)黨委圍繞縣委“12345”黨建工作思路著力促提升，創(chuàng)新求突破，實現(xiàn)了黨建工作展現(xiàn)新特色，基層組織建設新變化。

　　一是創(chuàng)新落實學習形式，深入推進十九大精神學習和“兩學一做”常態(tài)化制度化。結合“兩個主體”責任落實，在健全各種學習教育常態(tài)化機制，不斷深化“三會一課”等學習制度基礎上，建立了黨員學習考勤、請假缺席等補課制度，爭取學習“全覆蓋”，提高了全體黨員理論學習的積極性和主動性，并學有所獲，學有所用。

　　二是提升創(chuàng)建標準，高效完成了村級黨組織標準化建設示范試點工作。**年以來，我們確定**村黨支部為擬創(chuàng)建市級村級黨組織標準化建設示范村，**、**家村黨支部為擬創(chuàng)建縣級村級黨組織標準化建設示范村，我們認真《實施方案》，對標7大類52項107個指標要求，大力實施改提升工程，使以上村做到了“硬件建設讓人眼前一亮，軟件服務讓人貼心舒暢”的目標要求，于6月份成功接受市、縣委組織部的驗收。

　　三是開展豐富多彩主題活動，進一步提升了黨員黨性意識。七.一建黨98周年之際，在**村組織了隆重的慶祝活動，進行了“優(yōu)秀黨員”、“脫貧攻堅示范戶”等七大類先進個人、模范家庭表彰活動，極大激發(fā)了廣大黨員在黨愛黨熱情。

　　四是著眼提高基層組織能力水平，高標準完成了村“兩委”換屆選舉。在換屆中，我們始終做到了思想上高度重視、工作上周密部署、程序上嚴格把關，于4月29日完成了全社區(qū)村級黨組織換屆選舉工作，于6月5日完成了全社區(qū)村委會換屆選舉工作，在全縣率先全面完成了村“兩委”換屆選舉，一次性選舉成功率100%。新一屆“兩委”會成員平均年齡43歲，高中以上學歷占比73%，女性占比40.6%，班子結構得到進一步優(yōu)化。新班子上任后，以前存在的帶領群眾致富能力不強，班子不團結，缺乏戰(zhàn)斗力，產業(yè)不明晰，環(huán)境衛(wèi)生差等群眾反映強烈問題得到全面解決，村級班子整體活力顯著增強。

　　盡管我們取得了一些成績，但也存出一些突出問題，主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織書記主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識不強、力度還不大。二是有的班子成員“一崗雙責”責任落實還不到位，在新形勢下抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出，特別是，今年擬創(chuàng)建的示范村建設，進度緩慢。三是“兩新”組織“兩個覆蓋”率低，缺乏有力抓手、工作基礎薄弱、成效還不明顯。四是黨建督查考核考評還不夠精準精細，督促問效還不夠經常有力，在部分領域還存在重安排輕督查的現(xiàn)象，黨建工作結果運用和導向作用發(fā)揮還不明顯等。五是一些黨員干部理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)的問題依然存在。

　　二、下一步工作打算

　　一是突出常態(tài)長效，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。始終堅持以上率下不懈怠，深化機制牽引不放松，抓實督導指導不落空，從規(guī)范黨員學習、提升學做效果、突出特色活動三個方面持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。

　　二是堅持創(chuàng)新形式，不斷拓展加強深化“三會一課”新途徑。創(chuàng)新開展基層黨員進黨校上黨課活動，探索延伸培訓學習新模式，針對行動不便和外出務工黨員的實際情況，通過包村干部上門發(fā)放學習材料、開設“網上課堂”、建立學習微信群、QQ群等，及時推送學習信息，組織線上討論，確保學習效果。

　　二是強化問題導向，多措并舉推動基層組織建設再上新臺階。針對我社區(qū)黨建工作重點領域，圍繞縣委基層組織規(guī)范提升實施意見，以強化基層組織為關鍵，以夯實基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，以培樹優(yōu)良作風為引領，激發(fā)基層活力，提升治理水平，推動基層黨組織成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　四是強化剛性約束，持續(xù)抓好基層組織、黨員干部作風轉變。堅持問題導向和底線思維，進一步健全完善黨委議事、民主決策、聯(lián)系幫包、一線工作法、駐村工作等制度，深化首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究制等工作機制，加強述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、函詢和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，制定完善《關于加強干部作風建設的實施意見》《機關工作規(guī)范和考勤、請銷假制度》等系列文件，用制度保障作風轉變、作用發(fā)揮、問題整改。

　　五是著力提升標準，進一步抓好村級黨組織標準化建設工作。嚴格按照村級黨組織標準化建設要求，高標準、上層次對各村陣地進行重新清理規(guī)范，爭取在2年內全社區(qū)市級示范村達到3個，縣級示范村達到5個，其余村全部達標。同時，我們將在組織、黨建業(yè)務工作上大膽探索，爭取創(chuàng)出新的特色。

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